先看清多数人卡在哪里，再定位自己的起点。
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PM × AI × 一人公司实战知识引擎
这个不是普通的工具网站、也不是资料仓库，是一个 15 年+ 500 强企业项目管理负责人经验，把 AI 真正用进工作、内容创作和一人公司运营后，沉淀的方法论与可复用系统，具备 Obsidian 的双链+搭配我送你的 IMA 知识库（100G 空间持续迭代+配套 AI 问答功能），可随 AI 时代的发展，自我更新迭代、能伴你一起成长的超级知识引擎。
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26实战文章
个人学习路径
用六维判断框架看清工具边界、产品入口和长期成本。
把模糊想法整理成 AI 可执行、可验收的任务契约。
把个人偏好、经验和禁区写成 AI 能稳定遵守的规则。
把成功做法变成可复用能力，并验证、版本化和治理第三方 Skill。
用 HTML 完成内容策展、工作汇报和可持续知识交付。
从单 Agent 走向可授权、可编排、可验证的异步队友。
把视频、图表和操作流程变成可编排、可复用的生产资产。
把工具、Rules、Skills 与 Agents 组合成可持续演进的生产力系统。
把知识、规则、Skill 变成能长期积累、迁移、变现的个人数字资产。
企业场景实战
七大落地痛点对号入座，先诊断再选型，避免 PoC 死亡谷。
G0–G4 自测：从零散试点到可治理，本周只做三件事。
把模糊 AI 需求变成可采购、可验收的 Task Contract。
Harness / Loop / Graph 统一语言：环境、反馈、流程。
Evidence、停止条件与人审门，消灭无界重试与 AI Tax。
权限、工具白名单、审计、成本上限——IT 可评审的一页规格。
从 Shadow AI 到组织宪章：规则是运行时约束，不是鸡汤。
工时、返工、差错、周期——可汇报的 AI 价值记分卡。
周报/工单样板：一条可演示的 Graph 闭环，证明能跑。
30/60/90 导入计划 + 平台评估六维，防锁定与变革失败。